崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動(dòng)和離職相關(guān)手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)人事月報(bào)及人員信息報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及維護(hù)工作作;
3、協(xié)助分所人力主管完成公司招聘與配置、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理工作;
4、人力資源管理對(duì)內(nèi)對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、對(duì)接工作作;
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤的跟蹤統(tǒng)計(jì);
6、社保、公積金增減員、匯繳等業(yè)務(wù);
7、主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟練使用OFFICE辦公軟件;
2、有1年左右的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、有良好的自我驅(qū)動(dòng)力及自主學(xué)習(xí)能力;
4、有志于在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事人力資源工作;
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
6、具有良好的溝通及表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好的交流;
7、具有良好的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)能力優(yōu)先。