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任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上餐飲店長或主管經(jīng)驗(yàn)，接受過餐飲管理培訓(xùn)或?qū)W習(xí);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃及溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)，熱情樂觀，具備處理突發(fā)事件的能力;
3、身體健康，無傳染病史，個(gè)人能力優(yōu)秀可放寬條件；

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營及管理工作，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)化體系開展各項(xiàng)營運(yùn)工作，確保門店人員、物品、設(shè)備有序；
2、 維護(hù)品牌形象，確保店面業(yè)績目標(biāo)的分解和達(dá)成；
3、 負(fù)責(zé)店面工作團(tuán)隊(duì)管理：記錄員工考勤，開展本店人員梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵(lì)等人員管理工作；
4、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理，確保安全生產(chǎn)；
5、 負(fù)責(zé)店面的物品進(jìn)、銷、存跟進(jìn)、設(shè)備設(shè)施日常清潔、保養(yǎng)等工作；
6、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)制度和任務(wù)，妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件。

福利待遇：
1、執(zhí)行“類合伙人”薪資，根據(jù)門店?duì)I收“薪酬包”，工資上不封頂，歡迎有高收入、自主經(jīng)營需求的餐飲業(yè)伙伴加入。
2、春節(jié)、中秋節(jié)有過節(jié)費(fèi)，員工生日送禮物一份。