崗位職責:
1.管理自家渠道派遣員工,接待新員工入職
2.安排新員工入職入廠,帶新員工熟悉工廠環(huán)境,宿舍環(huán)境
3.隨時登記入職離職管理,做好員工情緒管理,協(xié)調(diào)員工換崗位,換工廠,處理異常
4.需要協(xié)調(diào)工廠、派遣工之間的關(guān)系,及時解決派遣工在工作中遇到的問題和困難,提高員工的工作滿意度和忠誠度
人員要求:
1.20 — 35歲,條件優(yōu)秀者可適當放寬;身體健康
2.有目標;積極樂觀,有團隊精神
3.要求有駕照會開車,會辦公軟件,學歷不限
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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