一. 崗位職責:
(1)能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,指導制定、審核人力資源規(guī)劃,并監(jiān)督落實;
(2)負責修正、完善人力資源管理體系,提高工作效率;
(3)負責公司人才招聘與配置工作,滿足企業(yè)用人需求;
(4)負責公司員工培訓管理工作,保障人才隊伍建設。
(5)負責公司績效管理工作,促進績效持續(xù)改進;
(6)負責公司薪酬與福利管理工作,不斷優(yōu)化激勵效果;
(7)負責勞動關(guān)系管理工作,建立和諧員工關(guān)系;
(8)監(jiān)督部門內(nèi)部管理工作,保障部門工作有效運行。
(9)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職資格
(1)熟悉肉制品行業(yè),熟悉人力各個模塊工作,能夠?qū)⑵髽I(yè)人才戰(zhàn)略落實落地。
(2)特別優(yōu)秀可放寬至本科學歷。
(3)人力資源專業(yè),具有法律資格證書的優(yōu)先。
天津
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