職位描述
組織發(fā)展績效管理員工關(guān)系培訓(xùn)薪酬福利企業(yè)文化招聘
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；?2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；?3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；?5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；?7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；?8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；?3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。?4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；?5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利：年終獎金、績效獎金、加班補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；?2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；?3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；?5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；?7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；?8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；?3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。?4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；?5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利：年終獎金、績效獎金、加班補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
河南省鄭州市中原區(qū)山茶南路與水蓮街交匯處東
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職位發(fā)布者
宋經(jīng)理/經(jīng)理
立即溝通
河南大眾醫(yī)療器械有限公司河南大眾醫(yī)療器械有限公司是一家三類醫(yī)療器械和分析儀器的銷售企業(yè)。公司位于鄭州市金水區(qū)優(yōu)勝南路南、防疫路西城中央小區(qū)4號樓一層商業(yè)門面附1號，公司主要經(jīng)營各類醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材、分析儀器的銷售和售后服務(wù)。公司始終以“創(chuàng)造財富，回報社會，服務(wù)員工，為人類的健康事業(yè)作貢獻(xiàn)”為經(jīng)營宗旨，積極有效地推行現(xiàn)代化企業(yè)管理，實施“不斷地向客戶提供一流服務(wù)”的經(jīng)營方針,注冊成立于2008年4月。取得德國羅氏血糖儀、日本西鐵城血壓計、中科中佳離心機(jī)、上海沛歐全自動凱氏定氮儀等國際、國內(nèi)知名品牌的河南總代理。致力于成為行業(yè)內(nèi)醫(yī)療器械銷售的知名企業(yè)，并在日益激烈的市場競爭中走出一條規(guī)范化發(fā)展的道路,成為地區(qū)內(nèi)外同行中的佼佼者。【企業(yè)文化】堅持“以人為本，尊重科學(xué)，注重產(chǎn)品質(zhì)量，合法經(jīng)營，共同發(fā)展”的理念，倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、向上”的企業(yè)文化。【工作時間】：正常工作時間為周一至周五，每天8小時。營銷人員根據(jù)市場拓展需求安排。【薪資福利】1、薪資結(jié)構(gòu)(僅限于職員及以上)：基本工資+績效工資+年終獎金+其他補(bǔ)貼1)月度發(fā)放基本工資、績效工資及其他補(bǔ)貼。2)根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及員工績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎金。3)年度調(diào)薪。2、福利及業(yè)余文化活動：1)社會保險：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育。2)帶薪年休假及法定節(jié)假日。【培訓(xùn)與發(fā)展】：公司致力于為各職能各層級員工提供系列培訓(xùn)課程，以提升崗位技能和員工職業(yè)競爭力;并積極開展人才梯隊建設(shè)，打通技術(shù)、管理、營銷等崗位晉升或輪換的縱橫向職業(yè)發(fā)展通道。精英訓(xùn)練營：專門為新進(jìn)企業(yè)人員定制的培訓(xùn)平臺，包含定向?qū)W習(xí)計劃、業(yè)余讀書活動、業(yè)余文體活動等。
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