職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助管理部長(zhǎng)完善公司制各項(xiàng)制度及規(guī)定；
2、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)部門月度計(jì)劃、年度計(jì)劃的制定和組織落實(shí)，并做好本部門的工作總結(jié)；
3、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門各崗位員工的工作開展情況，及時(shí)向部門長(zhǎng)匯報(bào)，同時(shí)配合并協(xié)助部門長(zhǎng)，改善部門內(nèi)工作（包含但不限于：改善效率、提升質(zhì)量等）；
4、對(duì)規(guī)劃、管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面，提出建議和提案；
5、主導(dǎo)部門重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)并擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
參與部門內(nèi)的管理和決策，有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
財(cái)務(wù)部門職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司相關(guān)財(cái)務(wù)核算、成本核算；
負(fù)責(zé)相關(guān)月報(bào)以及成本分析，并推進(jìn)改進(jìn)方案；
負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算以及年度決算工作；
負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)管理制度和流程，以及內(nèi)部控制體系；
負(fù)責(zé)組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作；
負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃；
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)預(yù)算、實(shí)際的控制與分析；
2、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)部門月度計(jì)劃、年度計(jì)劃的制定和組織落實(shí)，并做好本部門的工作總結(jié)；
3、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門各崗位員工的工作開展情況，及時(shí)向部門長(zhǎng)匯報(bào)，同時(shí)配合并協(xié)助部門長(zhǎng)，改善部門內(nèi)工作（包含但不限于：改善效率、提升質(zhì)量等）；
4、對(duì)規(guī)劃、管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面，提出建議和提案；
5、主導(dǎo)部門重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)并擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
參與部門內(nèi)的管理和決策，有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
財(cái)務(wù)部門職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司相關(guān)財(cái)務(wù)核算、成本核算；
負(fù)責(zé)相關(guān)月報(bào)以及成本分析，并推進(jìn)改進(jìn)方案；
負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算以及年度決算工作；
負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)管理制度和流程，以及內(nèi)部控制體系；
負(fù)責(zé)組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作；
負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃；
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)預(yù)算、實(shí)際的控制與分析；
應(yīng)聘要求：
1，生產(chǎn)制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
2，日語(yǔ)社內(nèi)溝通流利
4，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱必須
5，在企業(yè)中管理部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6，性格開朗，有一定的溝通表達(dá)能力
工作地點(diǎn)
興華道
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