崗位職責(zé):
1、招聘工作:完成簡歷篩選、面試等招聘工作;
2、績效管理:負(fù)責(zé)員工績效的實施與優(yōu)化工作;
3、員工關(guān)系:日常的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作。與員工積極溝通,了解員工動態(tài),協(xié)作部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化配合,做好員工關(guān)懷;
4、其他臨時性協(xié)助工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗不限,有1年以上相關(guān)制造業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
3、有人事系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。