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首先教資不做硬性要求，所以放心大膽嘗試。雙休，雙休，雙休！重要的事情說(shuō)三遍！
九八五 二一一優(yōu)先！

對(duì)于教培來(lái)說(shuō)，寒暑假就是高峰，為何不趁這段時(shí)間拿到一筆不錯(cuò)的薪資呢，主講老師超級(jí)大咖，無(wú)論是教學(xué)能力，還是教學(xué)風(fēng)格都是受到廣泛認(rèn)可的，想要在教培扎根發(fā)展的伙伴一定不要錯(cuò)失這次的機(jī)會(huì)。

沒(méi)經(jīng)驗(yàn)？沒(méi)關(guān)系，入職開(kāi)始一到兩周的帶薪培訓(xùn)，進(jìn)組之后還會(huì)有幫帶師傅一對(duì)一幫帶。

長(zhǎng)期發(fā)展？一年兩次公平晉升，教師，管理都能晉升，不按資歷按能力。

試用期跟轉(zhuǎn)正期的薪資計(jì)算都一樣，80%？那在咱們這里是完全不存在的哈，心動(dòng)不如行動(dòng)。

【要做什么？】

1、擔(dān)任素養(yǎng)小班主講教師，優(yōu)化課堂內(nèi)容，完成教學(xué)任務(wù)，輔助主講老師進(jìn)行授課；

2、培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)，批改孩子作業(yè)，做好課前課后服務(wù)，周末會(huì)有催到課情況；

3、按時(shí)參加集體備課等教學(xué)任務(wù)。

4、續(xù)課期按照流程積極參加續(xù)課工作（一年2-4次）

【為什么可以選擇相信高途？】

1、高途集團(tuán)2014年創(chuàng)立至今，一直致力于在線教育行業(yè)的發(fā)展，并于2019年成功上市；21年下半年，在雙減政策的影響下，高途集團(tuán)在過(guò)往業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上快速?gòu)腒12學(xué)科業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向素質(zhì)類業(yè)務(wù)，集團(tuán)也給予了更多的支持與幫助。在這之后，集團(tuán)的素養(yǎng)課程嚴(yán)格按照國(guó)家政策進(jìn)行，并且也獲得了老師，家長(zhǎng)的廣泛的肯定。

2、工作氛圍：我們公司奉行伙伴文化，在這里都是伙伴，沒(méi)有等級(jí)，同樣歡迎各位社恐，社牛，在這里大家都能如魚(yú)得水，公司的企業(yè)文化主打的就是個(gè)“包容”，團(tuán)隊(duì)成員不乏來(lái)優(yōu)秀的伙伴，“談笑有鴻儒”。

【我們能夠提供給你-薪資福利】

1、無(wú)責(zé)底薪4.5-5k+課時(shí)費(fèi)+續(xù)班提成，綜合薪資8-13k；

2、入職即五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正之后六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、不定的團(tuán)建, 還有社牛福音。

3、11點(diǎn)之后公司提供打車(chē)補(bǔ)貼，每天30元，企業(yè)滴滴直接支付；

4、入職配備工作電腦、手機(jī)、降噪耳機(jī)、文化衫等等；

【培訓(xùn)和發(fā)展】

1、扁平化且成熟的團(tuán)隊(duì)管理，95后的輕松有愛(ài)的工作環(huán)境，伙伴文化，環(huán)境氛圍輕松。

2、每年兩次的的晉升機(jī)會(huì)，晉升通道公平公正。

3、入職體系化的培訓(xùn)，一對(duì)一幫帶服務(wù)，幫助你快速熟悉上手業(yè)務(wù)，每周師訓(xùn)老師都會(huì)跟你磨課，你的教學(xué)能力都可以保證隨時(shí)在線的。

【我們需要你具備】

1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教師資格證優(yōu)先（沒(méi)有？沒(méi)事，我們有的是資料，一年內(nèi)拿到教資那還不簡(jiǎn)單）；

2、樂(lè)于分享，具有豐富的表現(xiàn)力；

3、熱愛(ài)教育，有支教或小班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、在中小學(xué)各科競(jìng)賽、演講、辯論比賽等獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先（吸引孩子們的崇拜必需）；

5、有愛(ài)心、耐心、親和力強(qiáng)的老師優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：13：00-22：00 周內(nèi)雙休（周二周三）