職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作,擬定部門年度工作計劃與階段計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行與督導(dǎo)實施;
2、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略管理規(guī)劃,建設(shè)、優(yōu)化各項構(gòu)成體系;
3、負(fù)責(zé)整體公司人力開發(fā)、資源管理和成本控制,確保各部門人員組織架構(gòu)精簡、高效,合理定編,定人定崗,優(yōu)化架構(gòu),為整體人力資源配置與優(yōu)化提供有效建議與戰(zhàn)略支持;
4、負(fù)責(zé)人力資源管理模式的整體統(tǒng)籌與規(guī)劃,完成招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè),指導(dǎo)各模塊的正常運作;
5、制定員工薪酬管理、勞動保護和福利保險管理制度,負(fù)責(zé)薪資、績效、勞保、福利等過程控制與決策管理;
6、負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門、外界機構(gòu)的關(guān)系建立,及時獲取相應(yīng)行政支持;
7、組織策劃企業(yè)形象、公共關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè),塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,倡導(dǎo)良好的企業(yè)工作氛圍;
8、其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,其中至少10年以上企業(yè)人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)歷,有電力行業(yè)、工程行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通人力資源管理六大模塊,熟悉企業(yè)管理知識;對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力;
4、熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī),能妥善處理好勞動關(guān)系;
5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力;
6、具有樂觀、積極向上的人生觀、價值觀。
備注:中儲普華電力,系科曜能源兄弟單位。該職位base在中儲普華電力,與科曜能源獨立運營。