崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)被指派區(qū)域的餐廳,并為之進(jìn)行教練,提供方向,從而優(yōu)化每家餐廳的長(zhǎng)期營(yíng)業(yè)額與利潤(rùn)潛能;獨(dú)立管理多家餐廳。
2、展示并強(qiáng)化恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)行為,從而贏得員工、餐廳管理組的承諾和投入。
3、發(fā)展并訓(xùn)練餐廳不同層次的雇員,并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)知。
4、為餐廳管理組和雇員提供咨詢(xún)服務(wù),然后協(xié)助制定行動(dòng)計(jì)劃,提高雇員的忠誠(chéng)度、滿(mǎn)意度和對(duì)麥當(dāng)勞經(jīng)驗(yàn)的自豪感。
5、根據(jù)每家餐廳經(jīng)理既定的長(zhǎng)期和短期目標(biāo),完成并進(jìn)行對(duì)其的績(jī)效評(píng)估。確保準(zhǔn)時(shí)完成對(duì)所有餐廳雇員的績(jī)效評(píng)估。確保各雇員之個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和各項(xiàng)多樣性人員配備目標(biāo)得以完成。
6、確保餐廳經(jīng)營(yíng)達(dá)至公司的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)。
7、在和餐廳經(jīng)理及餐廳管理組肩并肩工作,制定并實(shí)現(xiàn)商業(yè)和利潤(rùn)計(jì)劃目標(biāo)時(shí),提供咨詢(xún)服務(wù)并負(fù)責(zé)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。
任職要求:
1、連鎖餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、充滿(mǎn)熱情,善于與人溝通;
3、可以適用倒班和高效的工作環(huán)境;
4、樂(lè)于在新零售行業(yè)發(fā)展。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
天津 - 河西
京東集團(tuán)天津 - 紅橋
天津小谷頓餐飲管理服務(wù)有限公司天津 - 河西
安徽省聚龍企業(yè)管理有限公司天津 - 南開(kāi)
羅森(北京)有限公司天津 - 南開(kāi)
薈駿人力資源服務(wù)(天津)集團(tuán)有限公司天津 - 南開(kāi)
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司