職位描述
星級酒店經(jīng)濟型酒店民宿免費工裝績效獎金夜班補貼帶薪培訓(xùn)五險一金
我們衷心的希望您可以在投簡歷前看看這段和其他公司不太一樣的崗位介紹哦！
我們【沒有包住】哦！但是可以選擇工作餐【吃工作餐就扣除200餐補】
我們希望您是一位充滿斗志的99后！！！
這個崗位需要統(tǒng)招大專以上學(xué)歷
我們接受實習(xí)生【但不能是短期實習(xí)】，不接受只是想找一份過渡工作
【你關(guān)心的晉升問題】：
因為公司處于快速發(fā)展期，每年新開門店需要足夠的管理人員（比如大堂副理、前廳領(lǐng)班/主管、店長），而這群人目前100%都是從管家崗位晉升起來的，所以我們迫切需要儲備管理人才！在ISEYA，我們比你更著急你的成長和晉升！
1、晉升路徑：公司根據(jù)紅寶書考核情況及競聘述職晉升，專業(yè)路徑為：初級管家-中級管家-高級管家，管理路徑為前廳領(lǐng)班-大堂副理-前廳主管-項目主管-店長。每6個月都會有一次專業(yè)路徑晉升機會，且不定期開展競聘管理崗的機會。
2、總部職能部門：人力、營銷、運營，公司也將不定期提供橫向轉(zhuǎn)崗的機會；
【關(guān)于公司】：
ISEYA世野酒店是一家非典型的酒店集團，我們的文化不太像傳統(tǒng)老牌公司，更像年輕、簡單化的互聯(lián)網(wǎng)公司，公司發(fā)展速度很快，目前80%的管理人員都是在入職3-12月就晉升成功，平均年齡在23-25歲的小伙伴；
同時我們也是邁點研究院評選的【中國中高端酒店百強品牌】，也是中西部地區(qū)售價最高的本土酒店品牌，均價超1200元/晚，入住客人也是一群和我們一樣追求高端、時尚、品味的新生代年輕消費群體~
·在這里，氛圍簡單，不歡迎勾心斗角，我們的伙伴在宮斗劇里大概第一集就會死掉；
·在這里，上二休二，工作和生活可以完全分開，上兩天班雖然感覺要累死了，但可以躺平兩天絕對沒人打擾；
·在這里，你會有同齡的師傅，雖然我們避免不了服務(wù)行業(yè)的委屈，但我們一直堅持在受到尊重的情況下提供最好的服務(wù)；
【說點實際的薪酬福利】：
綜合工資約【6000-6500元/月】，具體構(gòu)成如下：
1、固定無責(zé)底薪（4000元））+好評獎金（1200-1600元）+績效獎金（300-400元）+夜班補貼（250-350元），試用期薪資不打折；
2、入職就購買五險一金，生日購物卡、周年紀(jì)念、節(jié)假日禮物、過年禮金、免費工裝、帶薪年假啥都有；
3、滿一年后：
①司齡工資：每一年增加100元/月，500元封頂；
②季度獎金：5000元/年，每季度發(fā)放1250元；
【關(guān)于上班時間】：
1、白班前臺：9：00-21：00；
2、夜班前臺：21：00-9：00；
3、管家班：9:00-23:00（酒店提供休息室不用回家，保障安全）；
4、上兩天休兩天，前臺都是坐著上班；
5、排班方式：兩天白班——休息兩天——兩天管家班——休息兩天——兩天夜班——休息兩天，一個月有半個月都在休息，生活和工作可以實現(xiàn)完全分開；
【關(guān)于工作內(nèi)容】：
1、前臺班（白班/夜班）：作為酒店迎客的第一印象，主要負(fù)責(zé)迎來送往，幫助客人辦理入住、退房，接聽咨詢電話等；
2、管家班：作為酒店客人的全程管家，在客人入住前、入住中、入住后，為客人解決問題，提供個性化的管家服務(wù)，包括但不限于幫助布置房間，制造生日周年驚喜，介紹旅游攻略等，讓客人擁有超出預(yù)期的入住體驗。
這是一家非常注重服務(wù)意識的酒店，需要真誠熱情地對待我們每一位客人！
我們的工作時間較長，一個月5-7個夜班，也是具有一定的挑戰(zhàn)性！您是否考慮好投遞這份簡歷了呢？
如果您考慮好了，愿意投遞這份寶貴的簡歷，首先，我們非常開心您選擇了我們！
我們也會在您加入公司之初，盡全力去幫助您戰(zhàn)勝來自于陌生環(huán)境的不安、學(xué)習(xí)酒店必備專業(yè)知識、教會您如何去解決常見的酒店難題等等。
如果您考慮好了，我們也將時刻準(zhǔn)備迎接我們最親愛的小伙伴！
我們【沒有包住】哦！但是可以選擇工作餐【吃工作餐就扣除200餐補】
我們希望您是一位充滿斗志的99后！！！
這個崗位需要統(tǒng)招大專以上學(xué)歷
我們接受實習(xí)生【但不能是短期實習(xí)】，不接受只是想找一份過渡工作
【你關(guān)心的晉升問題】：
因為公司處于快速發(fā)展期，每年新開門店需要足夠的管理人員（比如大堂副理、前廳領(lǐng)班/主管、店長），而這群人目前100%都是從管家崗位晉升起來的，所以我們迫切需要儲備管理人才！在ISEYA，我們比你更著急你的成長和晉升！
1、晉升路徑：公司根據(jù)紅寶書考核情況及競聘述職晉升，專業(yè)路徑為：初級管家-中級管家-高級管家，管理路徑為前廳領(lǐng)班-大堂副理-前廳主管-項目主管-店長。每6個月都會有一次專業(yè)路徑晉升機會，且不定期開展競聘管理崗的機會。
2、總部職能部門：人力、營銷、運營，公司也將不定期提供橫向轉(zhuǎn)崗的機會；
【關(guān)于公司】：
ISEYA世野酒店是一家非典型的酒店集團，我們的文化不太像傳統(tǒng)老牌公司，更像年輕、簡單化的互聯(lián)網(wǎng)公司，公司發(fā)展速度很快，目前80%的管理人員都是在入職3-12月就晉升成功，平均年齡在23-25歲的小伙伴；
同時我們也是邁點研究院評選的【中國中高端酒店百強品牌】，也是中西部地區(qū)售價最高的本土酒店品牌，均價超1200元/晚，入住客人也是一群和我們一樣追求高端、時尚、品味的新生代年輕消費群體~
·在這里，氛圍簡單，不歡迎勾心斗角，我們的伙伴在宮斗劇里大概第一集就會死掉；
·在這里，上二休二，工作和生活可以完全分開，上兩天班雖然感覺要累死了，但可以躺平兩天絕對沒人打擾；
·在這里，你會有同齡的師傅，雖然我們避免不了服務(wù)行業(yè)的委屈，但我們一直堅持在受到尊重的情況下提供最好的服務(wù)；
【說點實際的薪酬福利】：
綜合工資約【6000-6500元/月】，具體構(gòu)成如下：
1、固定無責(zé)底薪（4000元））+好評獎金（1200-1600元）+績效獎金（300-400元）+夜班補貼（250-350元），試用期薪資不打折；
2、入職就購買五險一金，生日購物卡、周年紀(jì)念、節(jié)假日禮物、過年禮金、免費工裝、帶薪年假啥都有；
3、滿一年后：
①司齡工資：每一年增加100元/月，500元封頂；
②季度獎金：5000元/年，每季度發(fā)放1250元；
【關(guān)于上班時間】：
1、白班前臺：9：00-21：00；
2、夜班前臺：21：00-9：00；
3、管家班：9:00-23:00（酒店提供休息室不用回家，保障安全）；
4、上兩天休兩天，前臺都是坐著上班；
5、排班方式：兩天白班——休息兩天——兩天管家班——休息兩天——兩天夜班——休息兩天，一個月有半個月都在休息，生活和工作可以實現(xiàn)完全分開；
【關(guān)于工作內(nèi)容】：
1、前臺班（白班/夜班）：作為酒店迎客的第一印象，主要負(fù)責(zé)迎來送往，幫助客人辦理入住、退房，接聽咨詢電話等；
2、管家班：作為酒店客人的全程管家，在客人入住前、入住中、入住后，為客人解決問題，提供個性化的管家服務(wù)，包括但不限于幫助布置房間，制造生日周年驚喜，介紹旅游攻略等，讓客人擁有超出預(yù)期的入住體驗。
這是一家非常注重服務(wù)意識的酒店，需要真誠熱情地對待我們每一位客人！
我們的工作時間較長，一個月5-7個夜班，也是具有一定的挑戰(zhàn)性！您是否考慮好投遞這份簡歷了呢？
如果您考慮好了，愿意投遞這份寶貴的簡歷，首先，我們非常開心您選擇了我們！
我們也會在您加入公司之初，盡全力去幫助您戰(zhàn)勝來自于陌生環(huán)境的不安、學(xué)習(xí)酒店必備專業(yè)知識、教會您如何去解決常見的酒店難題等等。
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工作地點
百揚大廈32樓3202
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職位發(fā)布者
吳怡/招聘經(jīng)理
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