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【薪資福利】
1.不同職級成熟完善的免費培訓(xùn)體系。
2.公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生；
3.每個季度都有各種拓展活動、內(nèi)外部培訓(xùn)等；
5.薪資：底薪3500+高提成+月度獎金+聚會旅游。
6.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當(dāng)你具備一定能力的時候也會給到你機(jī)會去帶教徒弟，快速提升自己。
【任職要求】
1、戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡20-45歲，高中及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬）；
2、有無工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓(xùn)）；
3、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊合作精神；
4、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
5、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
6、應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先錄用。
【工作內(nèi)容】
1、通過自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識（南通房產(chǎn)交易等相關(guān)知識）；
2、 瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看；
3、開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進(jìn)；
4、與客戶溝通、匹配房源、預(yù)約看房、達(dá)成業(yè)務(wù)成交；
【公司在業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢】
1、南通新家園房產(chǎn)有限公司企業(yè)文化好(強調(diào)坦誠、團(tuán)結(jié)、分享)
2、未來晉升空間大，晉升為分行主管時即享有分行入股制，實現(xiàn)共同創(chuàng)業(yè)。
3、核心競爭力：符合公司文化及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的分行主管享有投資下屬分行的權(quán)利，真正實現(xiàn)同一平臺，共同創(chuàng)業(yè)（讓別人為你打工）。
不看學(xué)歷，經(jīng)驗，背景！我們需要的是肯吃苦，能抗壓，有野心，敢于改變自己命運的強者！你不努力，年紀(jì)輕輕不拼，除了你自己沒有人能救得了你。
不要讓自己青春流逝的速度快于父母的老去！
不怕苦，吃苦三五年；怕吃苦，吃苦一輩子！
————你是否有眼光選擇房產(chǎn)銷售？？在這個行業(yè)，不在乎學(xué)歷，不在乎背景，努力就能收獲比同齡人高出2-3倍的收入，我們提供的不只是一個職位，而是一份快樂的事業(yè)。選擇比努力更重要，歡迎優(yōu)秀的您加入新家園房產(chǎn)！