崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工廠年度培訓(xùn)需求調(diào)研設(shè)計和落地,根據(jù)公司運(yùn)營規(guī)劃及公司發(fā)展戰(zhàn)制定內(nèi)外培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)落地。
2、負(fù)責(zé)工廠新員工入職培訓(xùn)、員工上崗證管理、管理干部晉升管理(培訓(xùn)部分)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教務(wù)管理,根據(jù)年度計劃及月度計劃,按時完成培訓(xùn)預(yù)算及結(jié)算、各項培訓(xùn)數(shù)據(jù)歸納整理,提交企業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教研管理及考務(wù)管理,定期維護(hù)及更新課程大綱,確保課程體系與講師體系的正常運(yùn)行;更新制度文件及考核體系,優(yōu)化培訓(xùn)工作流程。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)線上學(xué)習(xí)平臺運(yùn)維,制定并發(fā)布培訓(xùn)計劃、跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度、歸檔培訓(xùn)數(shù)據(jù)、更新課程資源。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)有關(guān)的各項審核工作,配合各個部門通過客戶及政府合規(guī)審核。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
有3年以上工廠人員培訓(xùn)經(jīng)驗,做過整體培訓(xùn)方案設(shè)計