一、崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司官網(wǎng)、公眾號(hào)新聞;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;
5、保證行政后勤所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算;
6、協(xié)助公司的各種參觀接待工作。
二、崗位要求:
1.1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),中文、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題、活動(dòng)組織能力;
4.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
三、工作時(shí)間:上午7:30—11:30,下午1:30—5:30
四、福利待遇:
公司致力于為有追求的求職者創(chuàng)造一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),憑自己的努力可以過上富裕生活,工資待遇憑能力拿到,終我們將成為一起做事的合伙人。
1、基本工資+績效獎(jiǎng)金+統(tǒng)籌醫(yī)保+法定節(jié)假日休息+日常聚餐+節(jié)日活動(dòng)福利+季節(jié)旅游。
2、公司提供快速的晉升通道,管理層從內(nèi)部提拔,晉升路線專員--業(yè)務(wù)主管--部門經(jīng)理--總監(jiān)---公司副總。
3、公司工氛圍輕松,人際關(guān)系清純,團(tuán)隊(duì)有活力、領(lǐng)導(dǎo)重情義,業(yè)余活動(dòng)豐富:跳繩比賽、廣播操比賽、省外游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽、(公司有室內(nèi)體育館),大氣隆重的年會(huì)。
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