崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘配置工作,確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效性完成;
2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況,開(kāi)發(fā)合適的招聘渠道;
3、獨(dú)立開(kāi)展招聘面試工作、崗位分析,需求對(duì)接、面試、入職跟進(jìn);
4、建立儲(chǔ)備人才資料庫(kù),實(shí)施儲(chǔ)備人才管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其它人事相關(guān)模塊的工作內(nèi)容和安排臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
3、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。