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    更新于 12月5日

    會(huì)計(jì)

    6千-8千

    職位描述

    核算會(huì)計(jì)結(jié)算會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)

    一、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      1、 辦理收入、成本、資金等會(huì)計(jì)核算,按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,使經(jīng)營(yíng)成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

      2、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算,即對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

      3、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。

      4、 協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

      5、 對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記,并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。

      6、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項(xiàng)報(bào)表,與公司各部門進(jìn)行帳目核對(duì)。

      7、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作,如實(shí)全面反映公司資金活動(dòng)情況,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,帳目清楚,按期結(jié)報(bào)。

    8、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)成本及利潤(rùn)的核算,計(jì)算各類成本、稅費(fèi)等

    9、定期核對(duì)往來賬款,及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款。

      10、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿,會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料,保守財(cái)務(wù)秘密。

    11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

    二、崗位要求

    ①男女不限,40歲以下,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;

    ②二年以上工作經(jīng)驗(yàn);

    ③邏輯思維能力強(qiáng),有良好的理解力,能準(zhǔn)確的理解公司的業(yè)務(wù)模式及管理理念;

    ④熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件,獨(dú)立賬務(wù)處理能力;

    ⑤熟練出具各類分析報(bào)告;

    ⑥成本監(jiān)督及控制能力;

    ⑥熟悉稅法制度,有稅務(wù)事項(xiàng)應(yīng)對(duì)處理經(jīng)驗(yàn);

    ⑦熟悉資質(zhì)申請(qǐng)及相關(guān)申請(qǐng)流程

    ⑧善于溝通表達(dá),有親和力,愛崗敬業(yè),工作有責(zé)任心。

    工作地點(diǎn)

    山東省濟(jì)南市歷城區(qū)舜泰廣場(chǎng)6號(hào)樓1802室

    職位發(fā)布者

    苗艷/人事部經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo山東城電電力工程有限公司
    1.簽訂合同:錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同,為公司正式員工。 2.薪酬待遇:基本工資+月度績(jī)效工資+津補(bǔ)貼+考核獎(jiǎng)。繳納六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)險(xiǎn)、住房公積金等)。 3.津補(bǔ)貼:出差補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高低溫津貼、證書津貼。證書津貼是指:對(duì)考取國(guó)家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并按市場(chǎng)價(jià)每月發(fā)放持證津貼(注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)測(cè)繪師等)。 4.人才培養(yǎng):“一對(duì)一”師帶徒機(jī)制,加速職業(yè)成長(zhǎng),邀請(qǐng)知名專家、高校教授來公司授課,進(jìn)行入職培訓(xùn)、管理;提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等。 5.職業(yè)發(fā)展:職業(yè)發(fā)展貫穿員工工作期間職業(yè)生涯的始終,分為管理、技術(shù)、技能三大職業(yè)發(fā)展序列,公司為每位員工提供橫向和縱向職業(yè)發(fā)展通道,同序列內(nèi)平等晉升機(jī)會(huì),根據(jù)個(gè)人能力和考核,給予階梯型待遇,不同序列間可進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)換,為員工提供寬闊的發(fā)展空間。 6.休息休假:雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。 7.其他:提供免費(fèi)宿舍,統(tǒng)一組織職稱評(píng)審。
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