職位描述
電力工程土建工程安裝工程二級(jí)建造師
項(xiàng)目經(jīng)理：
1、崗位描述：負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的全面管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
2、崗位要求：
（1）具備扎實(shí)的土建工程專業(yè)知識(shí)，熟悉建筑結(jié)構(gòu)、施工技術(shù)、工程材料等方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
（2）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排施工隊(duì)伍、材料供應(yīng)、設(shè)備調(diào)配等各項(xiàng)資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
（3）有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，能夠處理施工過程中的各種問題，如質(zhì)量缺陷、安全事故、進(jìn)度延誤等；
（4）熟練掌握項(xiàng)目管理的方法和工具，能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算和進(jìn)度安排，并有效地監(jiān)控和調(diào)整；
（5）有一定的經(jīng)濟(jì)管理能力，能夠掌握土建工程項(xiàng)目管理成本、質(zhì)量控制、進(jìn)度監(jiān)督等管理要求；
（6）具備一級(jí)或二級(jí)建造師證書（建筑專業(yè)），以及相關(guān)的安全生產(chǎn)考核合格證書。
1、崗位描述：負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的全面管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
2、崗位要求：
（1）具備扎實(shí)的土建工程專業(yè)知識(shí)，熟悉建筑結(jié)構(gòu)、施工技術(shù)、工程材料等方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
（2）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排施工隊(duì)伍、材料供應(yīng)、設(shè)備調(diào)配等各項(xiàng)資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
（3）有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，能夠處理施工過程中的各種問題，如質(zhì)量缺陷、安全事故、進(jìn)度延誤等；
（4）熟練掌握項(xiàng)目管理的方法和工具，能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算和進(jìn)度安排，并有效地監(jiān)控和調(diào)整；
（5）有一定的經(jīng)濟(jì)管理能力，能夠掌握土建工程項(xiàng)目管理成本、質(zhì)量控制、進(jìn)度監(jiān)督等管理要求；
（6）具備一級(jí)或二級(jí)建造師證書（建筑專業(yè)），以及相關(guān)的安全生產(chǎn)考核合格證書。
工作地點(diǎn)
山東省濟(jì)南市歷城區(qū)舜泰廣場(chǎng)6號(hào)樓1802室
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職位發(fā)布者
苗艷/人事部經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東城電電力工程有限公司1.簽訂合同：錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，為公司正式員工。 2.薪酬待遇：基本工資+月度績(jī)效工資+津補(bǔ)貼+考核獎(jiǎng)。繳納六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)險(xiǎn)、住房公積金等）。 3.津補(bǔ)貼：出差補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高低溫津貼、證書津貼。證書津貼是指：對(duì)考取國(guó)家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并按市場(chǎng)價(jià)每月發(fā)放持證津貼（注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)測(cè)繪師等）。 4.人才培養(yǎng)：“一對(duì)一”師帶徒機(jī)制，加速職業(yè)成長(zhǎng)，邀請(qǐng)知名專家、高校教授來(lái)公司授課，進(jìn)行入職培訓(xùn)、管理；提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等。 5.職業(yè)發(fā)展：職業(yè)發(fā)展貫穿員工工作期間職業(yè)生涯的始終，分為管理、技術(shù)、技能三大職業(yè)發(fā)展序列，公司為每位員工提供橫向和縱向職業(yè)發(fā)展通道，同序列內(nèi)平等晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人能力和考核，給予階梯型待遇，不同序列間可進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)換，為員工提供寬闊的發(fā)展空間。 6.休息休假：雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。 7.其他：提供免費(fèi)宿舍，統(tǒng)一組織職稱評(píng)審。
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