崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司行政管理規(guī)劃、綜合管理工作目標、計劃的制定并組織實施;
2.完成公司行政各項規(guī)章制度的制定、梳理及完善;
3.負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃、階段性工作總結(jié)、通知等公文函件擬定并簽發(fā),跟進完成結(jié)果;
4.負責(zé)公司各類辦公會議的組織,編寫會議紀要和決議,跟進執(zhí)行情況;
5.負責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等管理制度的擬修訂及完善,控制預(yù)算費用;
6.負責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各公司/中心/部門之間的關(guān)系;
7.負責(zé)組織、安排公司重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象。
任職要求:
1.28-45歲,行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上大中型企業(yè)、集團公司相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟練掌握企業(yè)固定資產(chǎn)管理、車輛管理、后勤管理、法律事務(wù)管理、文秘管理、商務(wù)接待和企業(yè)文化管理知識和技能;
3.良好的團隊協(xié)作精神,較強的組織協(xié)調(diào)能力,細致的工作態(tài)度,勤奮的學(xué)習(xí)意識;
4.為人踏實、肯干,吃苦耐勞,責(zé)任心強,有一定溝通能力,具備較強抗壓能力。