崗位職責(zé):
1.區(qū)域門店日常管理,對(duì)區(qū)域損益負(fù)責(zé),確保年度、月度業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;;
2.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域店長(zhǎng)會(huì),掌握人員思想動(dòng)態(tài),傳達(dá)公司重要信息,收集門店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及建議,及時(shí)協(xié)調(diào)、溝通、解決;
3.負(fù)責(zé)按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)管理制度進(jìn)行日常巡檢,指導(dǎo)、稽核門店各項(xiàng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、稽核門店準(zhǔn)確執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、流程;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域人員梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才;
6.負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、解決及處理;
7.對(duì)區(qū)域門店的人員、商品、賬務(wù)、安全的隱患及異常做到提前覺(jué)察,有效管控;
任職資格:
1.35歲以下,大專以上學(xué)歷;
2.零售行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)從事銷售類、管理類、渠道類及客戶服務(wù)類等3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利