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    該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

    物業(yè)工程技術(shù)員(園區(qū))

    4千-5千
    • 重慶巴南區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    特種作業(yè)操作證 (低壓電工)
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)園區(qū)工程相關(guān)日常巡查、維護(hù)、修繕及管理服務(wù)。
    2、完善工程相關(guān)基本數(shù)據(jù)、日常運(yùn)行維保記錄等信息。
    3、對(duì)違反規(guī)劃私搭亂建及擅自改變建筑物用途現(xiàn)象及時(shí)勸告,并報(bào)告甲方依法處理。
    4、設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護(hù),做好設(shè)備臺(tái)賬、運(yùn)行記錄、檢查記錄、日常維修記錄、保養(yǎng)記錄等。
    5、按照24小時(shí)報(bào)修規(guī)定,急修報(bào)修半個(gè)小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    6、水、電、監(jiān)控、消防等設(shè)備運(yùn)行人員技能熟練,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)范。
    7、設(shè)備房標(biāo)識(shí)清楚,雨水井、化糞井定期檢查,定期配合工程主管形成書面報(bào)告。

    任職要求:
    1、持有低壓電工證,年齡55歲以下,身體健康;
    2、有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

    薪資待遇:
    1、4000-4500元/月,購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)。
    2、白班/夜班,月休4天。(不提供食宿!!!)
    3、地點(diǎn):重慶巴南區(qū)!!注意工作地點(diǎn)!!!
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    工作地點(diǎn)

    百利威(重慶)國(guó)際電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園(建設(shè)中)

    職位發(fā)布者

    曾女士/人事

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo成都世康達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司
    成都世康達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司的核心管理團(tuán)隊(duì)是由熱愛(ài)物業(yè)服務(wù)事業(yè)且具有豐富實(shí)管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才組成。憑著卓越的管理理念和超強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)為業(yè)主創(chuàng)造安全、舒適、優(yōu)雅、文明的高尚生活和工作環(huán)境。公司的服務(wù)理念是:“以創(chuàng)造客戶價(jià)值為宗旨,為客戶提供多層次全方位的服務(wù)”。將“服務(wù)延伸到更為精細(xì)化的領(lǐng)域”是世康達(dá)思考并致力實(shí)踐的準(zhǔn)則。經(jīng)過(guò)多年歷練磨合,公司力倡的五大核心競(jìng)爭(zhēng)力已初具規(guī)模,這就是以整合資質(zhì)建設(shè)、管理體系、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?yōu)閷?shí)力的品牌競(jìng)爭(zhēng)力;不斷以加速信息化發(fā)展,充分發(fā)揮釘釘、四格互聯(lián)等優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)效能所構(gòu)成的科技競(jìng)爭(zhēng)力;以中國(guó)儒、釋、道傳統(tǒng)文化為核心價(jià)值體系,在升華企業(yè)文化中形成的文化競(jìng)爭(zhēng)力;通過(guò)“PDP性格測(cè)試”的人才吸納體系,為各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)挑選、塑造優(yōu)秀人才并為其提供強(qiáng)大后臺(tái)支撐所凝聚的人才競(jìng)爭(zhēng)力;形成了物業(yè)行業(yè)特有的集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制和品牌連鎖發(fā)展模式,在品牌建設(shè)、平臺(tái)搭建、合伙人挑選上,不斷引入物業(yè)精英創(chuàng)業(yè),并幫助其在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力。作為充分利用網(wǎng)絡(luò)智能管理的物業(yè)服務(wù)企業(yè),公司立足于不斷提升客戶的滿意度,不僅針對(duì)客戶的個(gè)性化需求提供服務(wù),想其未想,持續(xù)超越客戶不斷增長(zhǎng)的期望。而且在強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、保持和提高物業(yè)完好度的同時(shí),通過(guò)對(duì)服務(wù)產(chǎn)品的不斷優(yōu)化和完善,促進(jìn)了服務(wù)區(qū)域的建設(shè),提高業(yè)主的綜合滿意度。通過(guò)不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,公司突破了物業(yè)管理作為房地產(chǎn)附屬行業(yè)的定位,把項(xiàng)目的服務(wù)與業(yè)主的工作、居家生活相關(guān)的整個(gè)服務(wù)領(lǐng)域有機(jī)整合,賦予物業(yè)管理全新的內(nèi)涵和發(fā)展空間。通過(guò)整合政府、客戶、合作伙伴、物業(yè)公司本身的優(yōu)勢(shì)資源,選擇多種經(jīng)營(yíng)性服務(wù)項(xiàng)目,在提高服務(wù)品質(zhì)的同時(shí),降低業(yè)主的成本支出,形成業(yè)主、社會(huì)和物業(yè)企業(yè)三贏的局面。同時(shí)以科學(xué)、規(guī)范的管理體系以及完善的薪酬福利,為公司每一位員工提供理想的職業(yè)平臺(tái)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,這一宗旨被公司貫穿于不斷提升物業(yè)服務(wù)水平的全過(guò)程。
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