崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司各部門的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結(jié)果等;
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、建立和維護人才庫,為公司儲備合適的人才資源;
4、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護;
5、負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為招聘工作提供數(shù)據(jù)支持;
6、定期與各部門溝通,了解招聘需求,提供招聘建議和支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和方法;
3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成招聘工作, 具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境。