www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位職責：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃，制定全面的招聘策略和計劃；
2.拓展和維護各種招聘渠道，確保招聘渠道的高效性和成本效益；
3.負責招聘流程的管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職管理等；
4.設(shè)計和優(yōu)化招聘流程，確保招聘過程的高效、公正和透明；
5.建立和維護人才庫，為未來的人才需求做好準備；
6.分析招聘數(shù)據(jù)，提出招聘改進措施，不斷提升招聘效果；
7.領(lǐng)導和管理招聘團隊，制定團隊目標和工作計劃，監(jiān)督團隊成員的工作績效；
8.協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有至少8年以上招聘工作經(jīng)驗，其中5年以上招聘管理經(jīng)驗，甲乙（獵頭）雙背景優(yōu)先；
3.具備行業(yè)研究和高質(zhì)量mapping的能力；
4.有大型制造業(yè)/勞動密集型企業(yè)工作背景者優(yōu)先，掌握較強的面試技巧，可進行崗位勝任力素質(zhì)分析；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立起良好的人際網(wǎng)絡(luò)；
6.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中找出問題并提出解決方案；
7.具備創(chuàng)新意識，能夠不斷嘗試新的招聘方法和技術(shù)；
8.具備較強的團隊管理能力，能夠根據(jù)業(yè)務變化迅速調(diào)整團隊策略和工作安排，靈活應對各種挑戰(zhàn)，推動團隊不斷取得新的成績。