職位描述
面銷新零售
無責(zé)任底薪4000-5000底薪+提成，按照實(shí)訓(xùn)后考核確認(rèn)底薪制度，分為4000元底薪，4500元底薪，5000元底薪等三個(gè)等級(jí)。
考核通過后分配各區(qū)域責(zé)任中心，責(zé)任中心區(qū)域：杭州余杭，嘉興區(qū)域，嘉善區(qū)域，平湖區(qū)域，海寧區(qū)域，桐鄉(xiāng)區(qū)域，紹興區(qū)域，杭州大江東，湖州區(qū)域等
1. 持續(xù)挖掘及維護(hù)潛在企業(yè)客戶/現(xiàn)有企業(yè)客戶從而確保達(dá)成年度銷售指標(biāo)；
2. 為企業(yè)客戶制定和實(shí)施文件解決方案以滿足客戶需求，并始終承諾客戶第一；
3. 100％覆蓋所負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)的企業(yè)客戶群；
4. 及時(shí)整理客戶資料，完成相關(guān)銷售報(bào)表；
5. 遵循公司關(guān)于銷售質(zhì)量改善相關(guān)流程及銷售員工手冊(cè)細(xì)則；
6. 確保銷售行為完全遵循公司的方針，規(guī)章及流程；
7. 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的回收。
面試地點(diǎn)統(tǒng)一為：嘉興桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)光明路1500號(hào)
職位福利：繳納五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、晉升空間
考核通過后分配各區(qū)域責(zé)任中心，責(zé)任中心區(qū)域：杭州余杭，嘉興區(qū)域，嘉善區(qū)域，平湖區(qū)域，海寧區(qū)域，桐鄉(xiāng)區(qū)域，紹興區(qū)域，杭州大江東，湖州區(qū)域等
1. 持續(xù)挖掘及維護(hù)潛在企業(yè)客戶/現(xiàn)有企業(yè)客戶從而確保達(dá)成年度銷售指標(biāo)；
2. 為企業(yè)客戶制定和實(shí)施文件解決方案以滿足客戶需求，并始終承諾客戶第一；
3. 100％覆蓋所負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)的企業(yè)客戶群；
4. 及時(shí)整理客戶資料，完成相關(guān)銷售報(bào)表；
5. 遵循公司關(guān)于銷售質(zhì)量改善相關(guān)流程及銷售員工手冊(cè)細(xì)則；
6. 確保銷售行為完全遵循公司的方針，規(guī)章及流程；
7. 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的回收。
面試地點(diǎn)統(tǒng)一為：嘉興桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)光明路1500號(hào)
職位福利：繳納五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、晉升空間
工作地點(diǎn)
易采(浙江)工業(yè)科技有限公司
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職位發(fā)布者
李文慧/人事
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易采(浙江)工業(yè)科技有限公司易采在全國(guó)率先推出企業(yè)用品采購全包服務(wù)理念，以“全包服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)”模式和全渠道的服務(wù)方式為企業(yè)客戶提供量身定制的解決方案，其中更以“企業(yè)辦公設(shè)備專項(xiàng)型全包服務(wù)”尤為突出。平臺(tái)以“滿足企業(yè)所需”為目標(biāo)，通過自有工廠，產(chǎn)線承包，OEM授權(quán)生產(chǎn)等超扁平化渠道方式進(jìn)行供應(yīng)鏈的全線整合。為企業(yè)客戶提供一站式的商品模塊的同時(shí)保證采購成本的大幅降低。易采在杭嘉湖地區(qū)擁有6家分公司和1家綜合倉儲(chǔ)分揀中心，并且擁有強(qiáng)大的銷售團(tuán)和后勤團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)涉及20多個(gè)地區(qū)。目前可通過目錄直銷、互聯(lián)網(wǎng)采購、門店零售、合約全包服務(wù)等多種渠道享受易采專業(yè)化的企業(yè)用品采購服務(wù)。
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