崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范,有效貫徹和執(zhí)行公司的各項人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工的參保停保業(yè)務(wù)以及公積金的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、匯繳業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)員工生育津貼領(lǐng)取;
4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的咨詢服務(wù);
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
6、輔助培訓(xùn)、招聘工作;
7、協(xié)助人力資源各種報表的統(tǒng)計和分析等;
8、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及其相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉相關(guān)勞動人事法規(guī)政策;
3、良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強,善于溝通,具備良好的邏輯思維,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、團(tuán)建旅游、節(jié)日福利、健身俱樂部、年終獎金