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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立公司的認(rèn)證類管理體系，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力； 2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)體系的建設(shè)、評(píng)價(jià)、實(shí)施和推進(jìn)工作，便于更好的評(píng)估公司的體系水平； 3、組織實(shí)施管理體系的日常審核和年度管理評(píng)審，確保公司體系運(yùn)行的有效性； 4、組織實(shí)施管理體系第三方審核工作，協(xié)助第二方的體系審核，確保公司體系運(yùn)行滿足第二、第三方要求； 5、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的體系方針目標(biāo)，并組織分解和實(shí)施情況，對(duì)未達(dá)成事項(xiàng)組織分析，確保方針目標(biāo)的可行性； 6、主導(dǎo)第三方的質(zhì)量環(huán)境安全管理體系審核，協(xié)助第二方的質(zhì)量環(huán)境安全管理體系審核； 7、策劃體系文件的編制、歸檔、發(fā)放、銷毀等管理工作，并確保文件的更新； 8、組織實(shí)施對(duì)檢查的不符合項(xiàng)建立臺(tái)賬，不符合改進(jìn)情況的驗(yàn)證，確保問(wèn)題點(diǎn)的閉環(huán)； 9、組織搭建公司內(nèi)審員團(tuán)隊(duì)，提升內(nèi)審員的審核水平；