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1.負責(zé)各店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作；
3.監(jiān)督各店商品的驗收、庫存管理、商品陳列、促銷、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；
5.督導(dǎo)各店的業(yè)績考核工作
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴
7.執(zhí)行公司下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況
8.負責(zé)各店設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)
10.定期向上級管理層匯報各店各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。