財(cái)富管理師崗位聘用背景:
河南集團(tuán)總部公司2021年啟動(dòng),制定人才引進(jìn)培養(yǎng)——優(yōu)+人才計(jì)劃,為符合國(guó)家政策和市場(chǎng)對(duì)高質(zhì)量專業(yè)性金融人才的需求,公司面向社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域里優(yōu)秀的人才,且對(duì)金融行業(yè)熱愛(ài)和感興趣,雙向溝通選擇,了解職業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展平臺(tái),致力于培養(yǎng)出金融領(lǐng)域里,專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師認(rèn)證、養(yǎng)老規(guī)劃師認(rèn)證、健康管理師認(rèn)證、三師身份,運(yùn)用多種金融工具,來(lái)解決全方面客戶的資金配置金融需求,公司安排考取財(cái)富管理師認(rèn)證書,持雙證入職上崗。
一、職業(yè)內(nèi)容
1、公司提供入職之前5天職崗培訓(xùn),系統(tǒng)化的專業(yè)金融基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累,快速了解學(xué)習(xí)融入行業(yè)工作節(jié)奏和模式,
入職考取三師職業(yè)認(rèn)證書,理財(cái)規(guī)劃師、健康管理師、養(yǎng)老規(guī)劃師,樹(shù)立專業(yè)技能,所有培訓(xùn)根據(jù)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排在工作日培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2、發(fā)掘和規(guī)劃需求客群群體的現(xiàn)金流規(guī)劃,和資產(chǎn)配置,財(cái)富傳承,融資等專業(yè)的產(chǎn)品配置和設(shè)計(jì),解決金融,財(cái)富,現(xiàn)金流,健康,養(yǎng)老規(guī)劃,資產(chǎn)傳承,融資等金融需求專業(yè)問(wèn)題。
3、入職業(yè)以后的發(fā)展規(guī)劃路線培養(yǎng):
轉(zhuǎn)型的1年內(nèi)積累專業(yè)知識(shí),考取證書,圈層積累,主顧開(kāi)拓
職業(yè)發(fā)展路線1:管理層
做團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)和管理,招募,組織架構(gòu)設(shè)計(jì),人員配備,團(tuán)隊(duì)績(jī)效,組織規(guī)劃,培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)
路線2:產(chǎn)品導(dǎo)師
見(jiàn)習(xí)講師——星級(jí)講師
輸出專業(yè)價(jià)值和自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
雙重身份職業(yè)發(fā)展,規(guī)劃第二年的職業(yè)發(fā)展和年薪(行業(yè)1.5倍的上浮空間)
4、熱愛(ài)和喜歡了解金融行業(yè),對(duì)自我有要求,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),適應(yīng)自我管理的工作節(jié)奏
崗位要求:
1、年齡:30-38周歲之間,本科以上學(xué)歷
2、在以下領(lǐng)域內(nèi)從業(yè)過(guò)積累一定的工作能力,(地產(chǎn) 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 資金管理 教培老師 銀行 金融 證券 基金 ,職業(yè)背景經(jīng)理:具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)能力)
3、有自主規(guī)劃工作的能力,對(duì)金融行業(yè)喜歡和了
解,喜歡挑戰(zhàn)自我
4、抗壓能力強(qiáng),具備一定的自我時(shí)間管理、認(rèn)識(shí)思維和判斷識(shí)別能力
工作時(shí)間:
周一至周五 雙休 正常法定節(jié)假日休息,帶薪年假 基本福利待遇保障配備
每年高級(jí)優(yōu)名譽(yù)身份表彰,高端內(nèi)部組織國(guó)內(nèi)外旅游,授權(quán)產(chǎn)品導(dǎo)師平安大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí),國(guó)內(nèi)名校經(jīng)濟(jì)管理研學(xué)提升
工作地址:
鄭州市中原區(qū)中原中路裕達(dá)國(guó)貿(mào)河南分北公司