一、崗位職責(zé):
1、規(guī)劃項(xiàng)目整體的發(fā)展節(jié)奏并與上級(jí)達(dá)成共識(shí),保證所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng),比如尋找低成本高質(zhì)量的流量、分析市場(chǎng)發(fā)掘新的SKU、新的平臺(tái)、新的成交模型,輔助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)精細(xì)化等,并為變現(xiàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、梳理成交模型,并對(duì)部門(mén)內(nèi)各個(gè)崗位的目標(biāo)分解、執(zhí)行策略和落地計(jì)劃進(jìn)行過(guò)程管控,必要時(shí)輔助和輔導(dǎo)員工,確保整個(gè)部門(mén)的目標(biāo)完成。
3、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的組織架構(gòu)調(diào)整,并對(duì)下屬員工做崗位勝任力評(píng)估,針對(duì)短板制定培訓(xùn)方案,幫助員工成長(zhǎng)。
二、崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上私域社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功的項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播、渠道推廣、社群運(yùn)營(yíng)等流量運(yùn)營(yíng)方式,熟悉互聯(lián)網(wǎng)流量結(jié)構(gòu)模型,了解主流的用戶(hù)產(chǎn)品玩法和流量獲取渠道;
3、對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,具備優(yōu)秀的復(fù)雜數(shù)據(jù)分析能力;
4、有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
5、具備用戶(hù)思維,對(duì)提升復(fù)購(gòu)有自己的見(jiàn)解和做法。