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崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)管理規(guī)定，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好各項技術(shù)管理工作。

2、熟悉審查圖紙及有關(guān)資料，參與圖紙會審及技術(shù)交底工作， 在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件和施工圖紙存在問題及時向項目總工反饋，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證等工作。

3、編制施工作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件，做好現(xiàn)場技術(shù)交底，并在施工過程中負(fù)責(zé)落實監(jiān)督有關(guān)要求。

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成施工進度計劃的排期，并落實執(zhí)行，定期回顧糾偏。

5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)設(shè)備、材料等采購計劃的編制工作。

6、在工程施工過程中隨時進行檢查并作技術(shù)指導(dǎo)，對于存在的問題或隱患，提出技術(shù)解決和防范措施報上級領(lǐng)導(dǎo)審核后督促執(zhí)行。

7、參與關(guān)鍵工序的隱蔽驗收工作，并形成影像文件。

8、參與審查安全施工作業(yè)票。

9、負(fù)責(zé)組織施工隊伍做好項目施工過程中的施工記錄、報驗單、簽證等工作。

10、負(fù)責(zé)協(xié)助資料員完成現(xiàn)場技術(shù)資料的編制工作。

11、完成個人年度總結(jié)及計劃的編制及提交工作。

12、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、基本要求：年齡25-45歲，五官端正，身體健康，能接受并適應(yīng)長期駐外工作。

2、教育背景：專科及以上，工程相關(guān)專業(yè)，熟練操作辦公及相關(guān)制圖軟件，持有初中級工程師或一級/二級建造師，安全員B/C證。

3、工作經(jīng)驗：5年以上項目施工管理工作經(jīng)歷，3年以上項目施工工作經(jīng)歷，曾參與35KV及以上輸變電線路項目建設(shè)尤佳。

4、工作技能：工程建設(shè)專業(yè)知識扎實，具有豐富的項目技術(shù)管理實踐經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)及工藝標(biāo)準(zhǔn)等，了解建筑施工全過程。

5、個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有良好的責(zé)任心、良好的執(zhí)行能力和計劃能力、溝通能力，較強的判斷能力和信息收集能力，主動性，原則性，成本意識，安全意識，團隊意識，廉潔自律。

6、崗位關(guān)鍵能力指標(biāo)：工程建設(shè)專業(yè)知識扎實，具有豐富的項目技術(shù)管理實踐經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)及工藝標(biāo)準(zhǔn)等，了解建筑施工全過程。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有良好的責(zé)任心、良好的執(zhí)行能力和計劃能力、溝通能力，較強的判斷能力和信息收集能力，主動性，原則性，成本意識，安全意識，團隊意識，廉潔自律。

福利：五險一金、帶薪項目休假、探親交通費報銷、慰問金、通訊補貼、年度體檢、過節(jié)費、學(xué)習(xí)教育經(jīng)費、證書補貼、帶薪空檔期、包吃包住、項目獎金、年度獎金、特殊項目補貼等