崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施;
2、搭建及完善平臺(tái)公司培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)課程庫資源;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開發(fā)設(shè)計(jì),并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)師隊(duì)伍體系建設(shè)、積極進(jìn)行培訓(xùn)條線人才培養(yǎng)工作;
5、負(fù)責(zé)開展日常的培訓(xùn)管理工作;
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織開展酒店人才體系建設(shè);
7、制定并實(shí)施管培生、骨干、管理隊(duì)伍的人才發(fā)展策略;
8、搭建任職資格體系,組織開展崗位競聘、輪崗等干部發(fā)展項(xiàng)目。
任職資格:
1、本科以上,人力資源管理、酒店管理等專業(yè),熟悉中英文;
2、至少5年以上酒店培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),之前做過人才發(fā)展項(xiàng)目優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、觀察力及分析力、承壓能力、有一定的組織能力,具
有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn),客觀公正。
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