任職要求:
1、2年以上服裝直營(yíng)店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)店鋪人、貨、場(chǎng)管理及提升業(yè)績(jī)能提出自己的方法;
2、溝通能力強(qiáng),能有效激勵(lì)下屬,具有一定的培訓(xùn)能力;
3、電腦操作熟練,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、按公司的要求對(duì)所屬加盟店日常事務(wù)進(jìn)行管理,按店務(wù)日志進(jìn)行商場(chǎng)專(zhuān)柜的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)工作,包括貨品陳列、服務(wù)規(guī)范、貨品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等;
3、在直接參與銷(xiāo)售的同時(shí)關(guān)注相關(guān)品牌的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),并及時(shí)報(bào)備直營(yíng)經(jīng)理,大膽提出切實(shí)可行的促銷(xiāo)建議;
4、最大限度的發(fā)揮直營(yíng)店店每位員工的個(gè)人潛質(zhì),使之能團(tuán)結(jié)緊密的合作,營(yíng)造良好的工作環(huán)境氛圍創(chuàng)造銷(xiāo)售業(yè)績(jī),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
5、認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)公司對(duì)店鋪所做的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程;
6、有輕奢及大裝銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具體待遇面談。
公司標(biāo)簽:
社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、彈性休假、年度旅游、月度團(tuán)建、時(shí)尚行業(yè)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)