崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司品牌定位及市場(chǎng)趨勢(shì),制定并執(zhí)行抖音平臺(tái)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略和短期增長(zhǎng)計(jì)劃,包括內(nèi)容創(chuàng)作方向.用戶增長(zhǎng)策略.互動(dòng)活動(dòng)策劃等;
2.領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),產(chǎn)出高質(zhì)量.有創(chuàng)意.符合品牌調(diào)性的短視頻內(nèi)容,包括但不限于產(chǎn)品展示.用戶故事.熱點(diǎn)話題等,確保內(nèi)容多樣性與吸引力;
3.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,定期分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如觀看量.點(diǎn)贊量.評(píng)論量.粉絲增長(zhǎng)等),評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略,提升賬號(hào)活躍度和用戶粘性;
4.管理并優(yōu)化用戶評(píng)論與私信,積極回應(yīng)用戶反饋,建立并維護(hù)良好的品牌形象與用戶關(guān)系。策劃并執(zhí)行用戶互動(dòng)活動(dòng),增強(qiáng)用戶參與感與品牌忠誠(chéng)度;
5.與抖音平臺(tái)保持良好溝通,爭(zhēng)取平臺(tái)資源支持;探索并建立與KOL.網(wǎng)紅.行業(yè)意見領(lǐng)袖的合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大品牌影響力;
6.組建并管理抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行日常工作的分配與監(jiān)督,同時(shí)定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力和創(chuàng)意水平。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上抖音或相關(guān)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
3.熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則及算法機(jī)制,具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作與策劃能力,對(duì)短視頻行業(yè)有深刻見解;
4.數(shù)據(jù)分析能力:具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策;
5.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作完成任務(wù);
6.保持敏銳的市場(chǎng)洞察力,勇于嘗試新事物,持續(xù)創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)策略。