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崗位職責(zé)：
1.開季陳列指導(dǎo)
依據(jù)公司形象及商品推廣方案，主導(dǎo)參與開發(fā)各季陳列方案；
按計劃完成每季度商品陳列方案，參與開發(fā)培訓(xùn)講義及推廣，定期培訓(xùn)公司市場人員及儲備人員；
及時完成陳列物料的下單制作、采購及跟蹤工作
2.日常巡店及陳列指導(dǎo)
根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，指導(dǎo)安排陳列分區(qū)，陳列展面數(shù)據(jù)分析；
按計劃下店稽核各區(qū)域的陳列完成情況；
陳列規(guī)范細(xì)則的更新、發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤；
3.陳列培訓(xùn)；
新開店鋪開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備；
按計劃及時更換店內(nèi)、戶外、收銀臺、小桌牌的形象面；
4.市場監(jiān)控及終端日常信信息反饋；
陳列全年工作的統(tǒng)籌安排、執(zhí)行、跟蹤、改進；
重點節(jié)假日、四季折扣等重要陳列方案的擬定與執(zhí)行；
任職要求：
學(xué)歷：大學(xué)專科及以上；
專業(yè)：服裝藝術(shù)設(shè)計、服裝工程類專業(yè)；
經(jīng)驗：2年以上服裝企業(yè)陳列相關(guān)工作經(jīng)驗；
要求：掌握服裝顏色、款式、風(fēng)格、面料知識，關(guān)注流行趨勢，及服裝陳列的基礎(chǔ)知識，具備快速獲悉貨品的能力；
能力：具備良好的執(zhí)行力、團隊和項目協(xié)同的工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力，具體陳列數(shù)據(jù)分析能力。
年齡要求： 23-35歲