崗位職責:
1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計
劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;
5.負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系;
8、配合運營做好新開門的人員儲備,培訓等工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、有招聘工作經驗一年以上;
3、具備良好的溝通交流能力;
4.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作。
5.適應短期出差。