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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)新開(kāi)店（整改店）的人員招聘培訓(xùn)包括：
1.店鋪人員選拔，店長(zhǎng)，領(lǐng)班，導(dǎo)購(gòu)
2、配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；；
3、收銀系統(tǒng)、店務(wù)、商品，陳列，人事流程，財(cái)務(wù)流程、銷(xiāo)售流程，店鋪服務(wù)帶教；
二.店鋪活動(dòng)支援，日常巡店檢查
1、監(jiān)督商品的要貨上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
2、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
3、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
三.上級(jí)安排的其它任務(wù)
任職資格：
1.年齡在18到33歲之間，不怕吃苦，愿意做事情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，變通能力強(qiáng)，男女不限，
2.有經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)服裝店長(zhǎng)的優(yōu)先
3.自己能力強(qiáng)接受小白，大學(xué)生優(yōu)先
4.綜合能力突出者可以放寬條件
5、可接受外派、出差
薪資待遇：8000-12000+
月休4天，繳納社保，其它福利，入職培訓(xùn)
晉升空間：職店經(jīng)理-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)總
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