一、崗位職責(zé)
1、通過在線或電話的方式解答客戶針對京東物流的相關(guān)問題咨詢,并詳細(xì)做好問題記錄,最終解決客戶的問題;
2、將無法立即解決的問題根據(jù)相關(guān)模板記錄客戶反饋的問題,按照標(biāo)準(zhǔn)流程提交相關(guān)部門解決,跟蹤問題解決進(jìn)度,并及時(shí)回復(fù);
3、負(fù)責(zé)收集和整理相關(guān)建議,通過內(nèi)部渠道反饋相關(guān)部門;
4、提升服務(wù)能力,達(dá)成公司規(guī)定的KPI指標(biāo);
5、學(xué)習(xí)了解服務(wù)知識,能夠準(zhǔn)確清晰地解答客戶問題;
6、班次:8:00-22:00之間輪班輪休制,月休4-6天
二、任職要求:
1、20-35歲大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,物流、計(jì)算機(jī)、電商專業(yè)的可優(yōu)先,中專/高中擇優(yōu)錄取;
2. 口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,有基礎(chǔ)的應(yīng)變能力,具備良好的客戶服務(wù)意識與樂觀心態(tài),能夠具備面對客戶情緒時(shí)候的抗壓能力;
3. 計(jì)算機(jī)中文輸入40/字分鐘左右,能適應(yīng)輪班輪休工作制;
4. 會(huì)使用EXCEL,WORD等辦公軟件的基礎(chǔ)操作;
5. 有物流、客服或者服務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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