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    更新于 5月31日

    儲備店長

    6千-8千
    • 昆明五華區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    連鎖店旗艦店

    職位描述:

    1. 負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營管理,掌握店鋪的管理工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;

    2. 負(fù)責(zé)門店的人員調(diào)配、銷售監(jiān)督、顧客服務(wù)以及庫存管理等;

    3. 負(fù)責(zé)門店形象與規(guī)范建設(shè)、產(chǎn)品陳列及促銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;

    4. 具有敏銳的市場觸覺,擅長結(jié)合銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議并提升門店的經(jīng)營績效;

    5. 積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。

    職位要求:

    1. 30歲以下,本科以上學(xué)歷,有2-3年門店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    2. 對手機(jī)或電子產(chǎn)品行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣和愛好;

    3. 良好的銷售知識和靈活的銷售技巧;

    4. 樂于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí),可接受區(qū)域內(nèi)的輪崗;

    4. 具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,有敏銳的洞察力和判斷力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

    福利待遇:

    基本工資+績效工資+五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+定期調(diào)薪晉級機(jī)會

    工作地點(diǎn)

    九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

    職位發(fā)布者

    孫芃/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo云南九機(jī)科技有限公司
    九機(jī)科技創(chuàng)立于 2006年,深耕行業(yè) 19年,目前已成為西南地區(qū)最大的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商。同時(shí)也是云南首家全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)、云南十強(qiáng)企業(yè)。九機(jī)總部位于昆明市五華區(qū)金鼎科技園,現(xiàn)有員工4300余人,平均年齡 28歲。目前已成為蘋果、華為、小米、三星、榮耀、vivo、oppo等國內(nèi)外知名手機(jī)品牌全國最高級別授權(quán)商及大疆云南、貴州、重慶、廣西、西藏五省獨(dú)家代理商。共開設(shè)線下門店 500余家覆蓋云、貴區(qū)域,其中390余家門店覆蓋云南 16個(gè)州市;擁有線上會員 1300萬,會員復(fù)購率超70%。九機(jī)自主研發(fā)的“九訊云”新零售數(shù)字化云平臺,整合 19年積累的零售能力和資源,已幫助全國 31個(gè)省市的500余家合作伙伴完成了數(shù)字化轉(zhuǎn)型,覆蓋線下門店超9000家,帶動(dòng)手機(jī)年銷量增長 700萬臺。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和培養(yǎng)體系,在員工初入職場階段制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃,5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天可視化學(xué)習(xí)進(jìn)度追蹤,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì);在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力員工快速成長為零售行業(yè)精英。同時(shí),公司致力于為員工提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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