職位描述
商務(wù)采購
核心職能：管理及帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)手機(jī)、PC、平板的采銷和操盤。
1.對接廠商獲取貨源：負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和加強(qiáng)與各品牌的戰(zhàn)略合作關(guān)系，獲取資源并保障商品供應(yīng)和分配
2.制定銷售方案和激勵措施：制定相關(guān)方案并統(tǒng)籌實(shí)施落地，輸出產(chǎn)品信息，以激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的潛力，提高銷售業(yè)績。
3.采銷結(jié)構(gòu)健康度保障：管理平衡庫存、價(jià)格、政策、銷售等結(jié)構(gòu)，保證相關(guān)結(jié)構(gòu)健康度；
4.整合內(nèi)外部資源，為各品牌銷售創(chuàng)造有利條件，提升市場競爭力；
5.市場分析預(yù)測及戰(zhàn)略規(guī)劃：快速響應(yīng)市場變化，為公司提供決策支持，確保公司在市場中的領(lǐng)先地位。
1.對接廠商獲取貨源：負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和加強(qiáng)與各品牌的戰(zhàn)略合作關(guān)系，獲取資源并保障商品供應(yīng)和分配
2.制定銷售方案和激勵措施：制定相關(guān)方案并統(tǒng)籌實(shí)施落地，輸出產(chǎn)品信息，以激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的潛力，提高銷售業(yè)績。
3.采銷結(jié)構(gòu)健康度保障：管理平衡庫存、價(jià)格、政策、銷售等結(jié)構(gòu)，保證相關(guān)結(jié)構(gòu)健康度；
4.整合內(nèi)外部資源，為各品牌銷售創(chuàng)造有利條件，提升市場競爭力；
5.市場分析預(yù)測及戰(zhàn)略規(guī)劃：快速響應(yīng)市場變化，為公司提供決策支持，確保公司在市場中的領(lǐng)先地位。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，理工類、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年及以上3c行業(yè)產(chǎn)品操盤和采購經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的供應(yīng)鏈管理和銷售經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的談判能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 3年及以上3c行業(yè)產(chǎn)品操盤和采購經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的供應(yīng)鏈管理和銷售經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的談判能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺
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職位發(fā)布者
孫芃/人事經(jīng)理
立即溝通
云南九機(jī)科技有限公司九機(jī)科技創(chuàng)立于 2006年，深耕行業(yè) 19年，目前已成為西南地區(qū)最大的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商。同時也是云南首家全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)、云南十強(qiáng)企業(yè)。九機(jī)總部位于昆明市五華區(qū)金鼎科技園，現(xiàn)有員工4300余人，平均年齡 28歲。目前已成為蘋果、華為、小米、三星、榮耀、vivo、oppo等國內(nèi)外知名手機(jī)品牌全國最高級別授權(quán)商及大疆云南、貴州、重慶、廣西、西藏五省獨(dú)家代理商。共開設(shè)線下門店 500余家覆蓋云、貴區(qū)域，其中390余家門店覆蓋云南 16個州市；擁有線上會員 1300萬，會員復(fù)購率超70%。九機(jī)自主研發(fā)的“九訊云”新零售數(shù)字化云平臺，整合 19年積累的零售能力和資源，已幫助全國 31個省市的500余家合作伙伴完成了數(shù)字化轉(zhuǎn)型，覆蓋線下門店超9000家，帶動手機(jī)年銷量增長 700萬臺。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和培養(yǎng)體系，在員工初入職場階段制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃，5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天可視化學(xué)習(xí)進(jìn)度追蹤,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì)；在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式，助力員工快速成長為零售行業(yè)精英。同時，公司致力于為員工提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點(diǎn)，推行公平、公開的晉升機(jī)制，讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機(jī)，你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機(jī)這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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