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崗位職責(zé)：
1、恪守餐飲運營底線，確保食品安全、消防安全和操作安全零事故。
2、負責(zé)所轄園區(qū)的餐飲合作伙伴日常運營服務(wù)的巡查、監(jiān)管工作，協(xié)助巡查監(jiān)管餐廳的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量；對現(xiàn)有供應(yīng)商/團隊執(zhí)行內(nèi)容進行異常跟進，確保團隊日常服務(wù)交付完成。
3、有效建立用戶、業(yè)務(wù)側(cè)/BP側(cè)日常溝通，跟進客訴回訪，完成需求方及供應(yīng)商的溝通對接確保需求按要求落地。
4、負責(zé)協(xié)同供應(yīng)商溝通及管理，并制定滿意度、供餐人次的提升計劃；對落地的項目進行數(shù)據(jù)及運營分析，歸納總結(jié)問題，以目標(biāo)為導(dǎo)向快速執(zhí)行及迭代，提升運營效率，提高用戶體驗。
5、結(jié)合不同園區(qū)業(yè)務(wù)場景特性，將現(xiàn)有（或新引入）的餐飲供應(yīng)商完成用餐供給落地運營同時，優(yōu)化服務(wù)打造差異餐飲特色化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，營養(yǎng)學(xué)、食品學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、愛好美食，對餐飲行業(yè)有一定的熱愛和見解;
3、具有良好的業(yè)務(wù)分析、目標(biāo)拆解和追蹤、過程和執(zhí)行跟進能力；
4、對運營數(shù)據(jù)歸納分析的能力，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并提出有效方案；
5、良好溝通表達和協(xié)作能力，具備團隊合作精神；
6、偏好聰明、樂觀、皮實、自省。
(此為公司業(yè)務(wù)骨干委培生計劃，僅接受22年以后應(yīng)往屆畢業(yè)生投遞)