1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度人力發(fā)展規(guī)劃和中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施;
2、配合公司管理,負(fù)責(zé)進(jìn)行年度人力資源分析及規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)制定人力資源管理方針、政策和制度,推進(jìn)人力六大塊體系建設(shè);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作;
5、負(fù)責(zé)完善企業(yè)文化建設(shè),籌劃和組織公司重大活動(dòng),團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、完成公司政府關(guān)系、公共關(guān)系維護(hù),政府項(xiàng)目對(duì)接;
招聘要求:
1、招聘年齡:28-40周歲;
2、有制造業(yè)同崗位2年工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解國(guó)家法律法規(guī),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。