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1、根據高中歷史課程標準和學校教育教學方針，有序開展每學期的教學工作；
2、認真鉆研教材和課程標準，作好教學各個環(huán)節(jié)的工作，突出重點，突破難點，努力提高課堂教學效率，提高對教材的駕馭能力以及對課堂教學的調控能力；
3、認真?zhèn)湔n，按照教學計劃，組織并開展教學活動，通過講解、示范、演示等手段，激發(fā)學生的學習興趣；
4、根據教材內容和學生特點，合理安排教學內容和教學方法，準備教案、教學輔助材料等教學資源，以提高教學效果；
5、參加學科組織的教學研討活動，與教師們共同交流教學經驗，分享教學資源，提高教學水平；

6、根據教育部門和學校的規(guī)定，參與教輔資料的選用工作，認真審查教輔資料內容，選擇符合學生學習需要和教學要求的教輔資料；
7、根據學校教學常規(guī)要求，定期檢查和分析教學質量，及時查漏補缺，做好后進生的輔導工作；
8、參與教育科研項目的申報和實施，積極參加學科研究和教研活動，提高教育教學理論水平和教學實踐能力；
9、關注同學的德育教育，重視培育同學的社會責任感及公民意識；
10、根據學校的工作安排承擔正、副班主任工作內容；
11、根據學校的工作安排承擔臨時性工作內容。
二、任職要求

1、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身心健康，師德優(yōu)良，團結協(xié)作，廉潔奉公；
2、大學本科及以上學歷，歷史學類相關專業(yè)，具有高中教師資格證；
3、熱愛教育事業(yè)，具有創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神，服從學校工作安排;
4、有3-5年及以上高中教學經驗，熟悉教育教學流程，具備一定班級管理能力；
5、教風嚴謹，自我提升意識較強，在學科領域、教學方法上保持與時俱進；
6、中高級以上職稱，市級以上骨干教師、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人、優(yōu)質課大賽獲獎者，優(yōu)秀師范類高校本科及碩士畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
三、福利待遇
1、薪資范圍：青年教師8-15w/年，骨干教師10-18w/年；
2、提供餐補；
3、居住地不在鄭州的，提供免費住宿（教師公寓）；
4、 繳納五險一金+商業(yè)保險一份；
5、享受與公辦教師同等的專業(yè)發(fā)展、職稱晉升評優(yōu)評先機會;
6、提供公費外出培訓學習的機會；
7、每年免費健康體檢、生日聚會、團建活動、集體婚禮、優(yōu)秀教職工旅游；
8、 帶薪寒暑假、婚喪嫁娶禮金；
9、教職工子弟入學優(yōu)惠，中招高考獎學金。