崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,選擇合適的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,并協(xié)助完成員工入職手續(xù)。
2.組織新員工的入職培訓(xùn),及其他各類培訓(xùn)活動(dòng),確保培訓(xùn)效果有效反饋。
3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,管理員工檔案,處理勞動(dòng)糾紛,并協(xié)助維護(hù)和諧的員工關(guān)系。
4.協(xié)助制定績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行績(jī)效考核,提供績(jī)效反饋,幫助員工提升績(jī)效。
5.對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成月度報(bào)表,為管理層提供決策支持。
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理,包括新員工的勞動(dòng)合同簽訂和老員工的續(xù)簽,以及勞動(dòng)關(guān)系的梳理的解除。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。
工作地點(diǎn):蘭山區(qū)李官工業(yè)園