崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展方向,做好相關(guān)人力資源制度和體系的建立,為提高管理效率提供支持和保障;
2、負(fù)責(zé)公司人事部全面工作。
3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化工作。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、三年及以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,邏輯思維清晰。
4、責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力。
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