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1、指導(dǎo)連鎖新店籌備工作，包括團(tuán)隊(duì)搭建，人員管理、人員帶教考核工作、店鋪的服務(wù)、行為規(guī)范及配貨等；
2、針對店鋪的店面形象、陳列布局、商品管理、商圈、員工服務(wù)、進(jìn)行運(yùn)營管理等，確保符合公司的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
3、承擔(dān)店鋪日常運(yùn)營的督導(dǎo)職責(zé)，落實(shí)店鋪活動(dòng)的推行:活動(dòng)制定、廣告物驗(yàn)收、商品的訂貨、活動(dòng)更換、店鋪人員推廣、活動(dòng)追蹤達(dá)成情況、檢討改善分析，完成活動(dòng)推廣閉環(huán)，提高店鋪營收及競爭力；
4、具備服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠監(jiān)督門店運(yùn)營、提供培訓(xùn)和指導(dǎo)、進(jìn)行盈利性分析和品質(zhì)管理等工作，并具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、對門店進(jìn)行營運(yùn)指導(dǎo)，制定月計(jì)劃，年計(jì)劃，每個(gè)季度篩選重點(diǎn)扶持門店進(jìn)行駐點(diǎn)幫扶;公司每個(gè)階段下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析及市場調(diào)研，結(jié)合店鋪運(yùn)營過程中的問題，提出具有針對性和可操作性的改進(jìn)方案；
6、成本費(fèi)用管控，根據(jù)公司要求，優(yōu)化店鋪操作流程提高效率優(yōu)化人力；報(bào)損、自用品、水電等各類類目優(yōu)化以減少成本使用；
7、及時(shí)響應(yīng)并高效處理門店運(yùn)營過程中涌現(xiàn)出的各類問題與糾紛，包括但不限于顧客投訴、職業(yè)打假、商品質(zhì)量問題、設(shè)備故障等。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具備區(qū)域運(yùn)營統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析及管理能力；
3、有相關(guān)化妝品、美容保健品或其他快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
優(yōu)秀的溝通能力，能接受出差。