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1、按照集團(tuán)規(guī)定，建立和完善全國運(yùn)力、倉儲(chǔ)、配送資源池，配合現(xiàn)有項(xiàng)目使用，為新產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)提供資源保障和成本支持。
2、以月為單位，定期對(duì)市場(chǎng)價(jià)格摸底，更新實(shí)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格表；
3、對(duì)運(yùn)輸成本負(fù)責(zé)，降幅指標(biāo)達(dá)成；
4、提供項(xiàng)目方案，識(shí)別項(xiàng)目難點(diǎn)、要點(diǎn)，支持新項(xiàng)目落地；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地前供方培訓(xùn)，項(xiàng)目落地后供方操作及成本優(yōu)化。
6、輸出運(yùn)輸成本數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
7、對(duì)每一票平臺(tái)資源運(yùn)價(jià)進(jìn)行審批，對(duì)單次發(fā)運(yùn)成本高低負(fù)責(zé)；
8、處理非合同承運(yùn)商運(yùn)輸途中的異常事件，及時(shí)指導(dǎo)并合理解決問題，將公司的損失降至最低。
9、負(fù)責(zé)對(duì)承運(yùn)商使用情況階段性記錄，將記錄數(shù)據(jù)化并歸檔；
10、負(fù)責(zé)建立承運(yùn)商準(zhǔn)入規(guī)則，制定合理的承運(yùn)商評(píng)價(jià)表，對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)，并進(jìn)行年度匯總，定期更新承運(yùn)商資源池；
任職條件：
1、年齡不低于35歲，熟知物流行業(yè)（三方、快遞、快運(yùn)行業(yè)均可），不低于10年的物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、且不低于3年的一線物流運(yùn)營(yíng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備全國性資源整合能力及預(yù)招采成本控制能力、對(duì)行業(yè)深度理解，對(duì)倉運(yùn)配一體化及其他創(chuàng)新服務(wù)模式規(guī)劃落地能力，跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理能力、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理能力；
3、辦公軟件使用熟練。
4、為人誠實(shí)、踏實(shí)，做事認(rèn)真。