崗位職責(zé):
1、對所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)的顧客服務(wù)滿意度相關(guān)指標(biāo)及經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé),對網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及達(dá)成負(fù)責(zé);
2、區(qū)域內(nèi)各項業(yè)務(wù)落地效果信息收集、整理、反饋與解決進(jìn)度追蹤;
3、不定期組織所轄區(qū)域的各項業(yè)務(wù),包含技術(shù),政策培訓(xùn)工作;
4、區(qū)域內(nèi)投訴案件的收集、處理、結(jié)果追蹤;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店的日常盤點,抽查盤點工作;區(qū)域內(nèi)各項系統(tǒng)問題的反饋、協(xié)調(diào)、調(diào)撥、審核等工作;
6、區(qū)域內(nèi)各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理分析,以及總部所需的各項數(shù)據(jù)收集、傳送工作;
7、門店工程師等崗位招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn),推進(jìn)門店銷服融合。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 執(zhí)行力強(qiáng),反應(yīng)速度快,具備解決危機(jī)事件的基本素質(zhì);
3、 可以熟練使用Office等辦公軟件、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;
5、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受較強(qiáng)的工作壓力。