職位描述:
1.分析當?shù)乜蛻舴阵w驗感知特點,制定服務中心的服務體驗目標和服務策略;
2.分解服務中心滿意度.投訴率.人效.維修.配件.保險.附件銷售等指標,并指導下屬確定工作目標及計劃;
3.貫徹品牌要求,監(jiān)督.推進各項指標的達成;
4.完善組織.優(yōu)化本部門各項規(guī)章制度和工作流程;
5.負責完善售后部門的安全生產(chǎn)管理相關制度并執(zhí)行,確保安全生產(chǎn):
6.負責門店團隊建設,推動門店員工的招聘.培養(yǎng).儲備.績效管理工作,建立人才梯隊;
7.不斷提高客戶滿意度,維護客戶關系;
8.負責處理售后部門重大的突發(fā)事件,如投訴.緊急事件等;
9.負責門店預算制定及費用管理,包括人員配備.門店用品.庫存管理.服務費用等;
10.建立并維護服務中心與外部相關機構的關系,與服務中臺等相關部門的溝通協(xié)調(diào);
11.完成服務中臺及區(qū)域管理交辦的其他工作任務。
職位要求:
1.專科或以上學歷,汽車或企業(yè)管理相關專業(yè);
2.8年以上中高端汽車品牌門店/集團售后運營管理工作經(jīng)驗,3年以上中高端汽車品牌的售后管理經(jīng)歷,具備新能源品牌門店管理經(jīng)驗;
3.熟悉汽車理論.企業(yè)管理.服務營銷.客戶管理.汽車法律法規(guī)等知識;
4.具有較強的溝通能力.協(xié)調(diào)能力.應變能力;
5.具有較強的團隊領導能力和結果導向能力,能凝聚團隊力量完成經(jīng)營目標;
6.有較強的數(shù)據(jù)分析能力.市場洞察和市場開拓能力;
7.具備良好的用戶導向能力.投訴處理經(jīng)驗和能力;
8.具備創(chuàng)新精神和意識,能夠不斷優(yōu)化工作,追求最佳工作效率;
9.積極主動.充滿激情,能夠持之以恒的追求自我價值的實現(xiàn).