任職要求:
1.管理類相關(guān)專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年以上大型豬企的人力資源管理和工作經(jīng)驗;
3.具備績效考方案設(shè)計及培訓(xùn)組織經(jīng)驗,具備勞動關(guān)系處理經(jīng)驗;
4.年齡40歲以下,擅長培訓(xùn)模塊,出色的文字、口頭表達(dá)能力,數(shù)字化辦公能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1. 建立、健全集團(tuán)的組織與人力資源管理體系;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工薪酬方案設(shè)定,薪酬激勵指導(dǎo)原則的制定及督導(dǎo)執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、激勵、績效的運行機(jī)制設(shè)計及管理工作,主導(dǎo)勞動關(guān)系處理事項;
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作;
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對外宣傳工作。