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1.搭建運(yùn)營人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)本部門薪酬晉升，測評(píng)人員成長;
2.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作;
3.組織協(xié)調(diào)制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成;
4.制定公司的發(fā)展策略，對(duì)門店實(shí)行管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)梳理并確立各門店標(biāo)準(zhǔn)化流程手冊(cè)，推動(dòng)并監(jiān)督各門店落實(shí)計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)各區(qū)域門店的運(yùn)營管理工作。
任職要求:
1.基本要求:35-45周歲，性別不限;專科及以上學(xué)歷，本科以上優(yōu)先;
2.知識(shí)要求:運(yùn)營管理、營銷管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年以上大型知名連鎖品牌行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.能力要求:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織力，敏銳的市場洞察能力，較強(qiáng)綜合分析能力;
公司福利:
五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績效工資、餐費(fèi)補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、生日福利、員工活動(dòng)、晉升渠道。