崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部及全國區(qū)域公司的產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)、考核激勵機(jī)制、人員考核與汰換機(jī)制設(shè)計(jì);
2、員工績效管理與輔導(dǎo),提升產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)專業(yè)勝任力,推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè);
3、定期總結(jié)和萃取社增產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)、先進(jìn)的業(yè)務(wù)經(jīng)營模式、標(biāo)桿案例,進(jìn)行全國推廣和分享;
4、定期組織行業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)、總部與平臺公司業(yè)務(wù)骨干交流活動,輸出專題報(bào)告;
5、產(chǎn)業(yè)條線專業(yè)知識沉淀與傳承,形成知識庫、工作手冊和案例;
6、其他組織發(fā)展的相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡:35歲以下,性別不限;
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗(yàn):具備大型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉生活服務(wù)行業(yè)、新零售等行業(yè);
4、能力:有責(zé)任心,有親和力,持續(xù)的學(xué)習(xí)能力以及出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的表達(dá)和文案能力、PPT制作能力;
5、驅(qū)動力:愿意從事物業(yè)行業(yè),對人力資源有長期發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。